如何選擇一家好的廣州嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)？現(xiàn)在的嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)如雨后春筍、大機構(gòu)小機構(gòu)、加盟的、掛牌的、打游擊的機構(gòu)多如牛毛，廣告鋪天蓋地，保高薪進名企的宣傳噱頭，魚龍混雜；其實，嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)是沒有的排名的，我們在抉擇時，需綜合考慮培訓(xùn)機構(gòu)各方面的因素，所以不用去糾結(jié)這個問題。下面廣州達內(nèi)嵌入式培訓(xùn)針對以下幾點去選擇甄別：
1.品牌保證。作為一家培訓(xùn)機構(gòu)，必須有的不僅僅是就業(yè)保證還要有自己的品牌信任，關(guān)鍵重要的就是品牌保證，假如一家嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)存活了十幾年那么至少證明的是這家機構(gòu)有某種存活的理由，那么那么多人參加過的培訓(xùn)機構(gòu)是可以信任或者說是可以嘗試的。所以如果一家培訓(xùn)機構(gòu)存活的時間夠長，那么至少可以作為考察的目標(biāo)之一。
2.師資力量。參加培訓(xùn)的目的是為了學(xué)習(xí)一門技術(shù)來為自己的職業(yè)生涯著想，尋求更好的個人發(fā)展。那么能不能在這個培訓(xùn)機構(gòu)里學(xué)到真正的技術(shù)是十分看重的考察標(biāo)準(zhǔn)，所以師資團隊?wèi)?yīng)該是一個不可忽視的考察標(biāo)準(zhǔn)。對于技術(shù)行業(yè)行業(yè)來講，技術(shù)更新的周期是很短的，資歷過老導(dǎo)致的后果就是對于新興的技術(shù)或者更新的技術(shù)不是很敏感。造成的結(jié)果就是無法給予你的技術(shù)支持。所以找培訓(xùn)機構(gòu)的師資就是公司現(xiàn)在的一線工程師，就是在做公司項目的師資，這樣可以保證技術(shù)的即時性，保證所學(xué)的都是現(xiàn)在公司需求人才應(yīng)該掌握的技能。
3.項目經(jīng)驗。對于工科技術(shù)性人才，操作能力是十分重要的評判標(biāo)準(zhǔn)。所以一個良好的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該提供學(xué)生良好的項目操作資源。在培訓(xùn)期間如果學(xué)習(xí)到的不僅僅是理論知識還有實際的項目經(jīng)驗，那么在就業(yè)的時候你就不是毫無項目經(jīng)驗的小白，你的起點就比別的人要高一些，機會和所選擇的就業(yè)面積也就相對廣一些。而且，如果這些項目是現(xiàn)在企業(yè)正在做的項目，那么證明這些技術(shù)就是現(xiàn)在正在流行的技術(shù)和項目。你所學(xué)到的積累的就是現(xiàn)在企業(yè)需要的人才應(yīng)該具備的技能，那么你是不是在就業(yè)的時候又要占有優(yōu)勢呢?
4.學(xué)員口碑。作為培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)員口碑很重要。因為參加過，經(jīng)歷過的人是有發(fā)言權(quán)的。所以要想知道培訓(xùn)機構(gòu)好不好？就問學(xué)員！如果參加過培訓(xùn)的人都說沒有問題，而得到了一份好的工作，那么你的心里自然就會對這個機構(gòu)有心里的評價。就業(yè)明星再輝煌都不應(yīng)該是你評判一家培訓(xùn)機構(gòu)靠不靠譜的標(biāo)準(zhǔn)，因為任何時候，任何行業(yè)都會有人是佼佼者。而你只是大部分人中普通的一個，所以你應(yīng)該看重的是普遍的水平。而且的是關(guān)注每個班的就業(yè)情況，這樣可以發(fā)現(xiàn)這個機構(gòu)的誠實性和就業(yè)的綜合情況。
5.企業(yè)口碑。如果培訓(xùn)的人才很，但是卻無法滿足企業(yè)的用人需求，那么培養(yǎng)出來這樣的人才是沒有意義的。所以企業(yè)喜歡合作的培訓(xùn)機構(gòu)那必然是極為靠譜的機構(gòu)。因為企業(yè)是注重效率的，注重能力的，所以企業(yè)喜歡的培訓(xùn)機構(gòu)，那么至少說明這家機構(gòu)培養(yǎng)的人才是他們所需求的。作為參加培訓(xùn)的有志青年們，不就是希望自己的能力能夠被企業(yè)看中，從而得到一份滿意的工作么?所以企業(yè)的口碑是重要的考察標(biāo)準(zhǔn)之一。
廣州達內(nèi)嵌入式培訓(xùn)已經(jīng)成立十三年了，教學(xué)老師經(jīng)驗豐富，師資力量雄厚，整體教學(xué)模式以“理論+項目”實戰(zhàn)結(jié)合的方式為起點，為學(xué)員們打造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。因此，廣州達內(nèi)教育值得您選擇、值得您信賴！
